本文目录一览：
- 1、杭州公积金比例和基数
- 2、杭州公积金标准是什么
- 3、杭州公积金2021年缴费标准
- 4、杭州公积金更低标准
杭州公积金比例和基数
一、杭州住房公积金缴存比例是多少
住房公积金就是人们常说“五险一金”中的“一金”，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式，是由国家法律规定的重要的住房社会保障制度，并且具有强制性、互助性和保障性等特点。本文重点介绍杭州公积金缴存方面信息，包括单位缴存办理，缴存手续，缴存额度等。
1、缴存比例
杭州市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。
2、缴存基数
年度住房公积金缴存基数上限按杭州市上一年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定。缴存基数下限为 *** 公布执行的当地月更低工资标准。
缴存基数上限：29335元
缴存基数下限：杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。
调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。
3、缴存证明
职工需向其他公积金中心申请住房贷款的、职工死亡进行遗产公证等情况，由中心出具缴存证明给相关单位。
申报流程：免填单方式携相关证明资料至中心办理网点柜面办理→中心审核通过后办结。
拓展资料：杭州住房公积金提取比例是多少？
设区城市(含地、州、盟，下同)应当结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方面承受能力，严格按照规定程序，合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工提取比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。未按照规定程序报省、自治区、直辖市人民 *** 批准的住房公积金缴存比例，应予以纠正。
缴存比例是单位和职工的缴存比例为各12%，提取比例是原则上不高于12%。每个地方的住房公积金比例都是不一样的，是根据当地的经济发展水平等因素来确定的，所以具体情况要具体分析，建议大家遇到这类问题要向当地的律师咨询，而不是盲目的找统一的标准。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
杭州公积金标准是什么
法律分析：2021年度杭州公积金更高社会保障缴费基数为17881元，更低缴费基数为3322元。按更高缴费基数计算，发包人每月承担4666.95元，个人每月承担1877.51元。
1、 存款单位自2021年7月1日起，调整和实施调整后的住房公积金缴存基数，即2020年度职工月平均工资。2021年度新聘职工存款基数将不予调整。
2、 机关事业单位职工月平均工资按照同级人力资源、社会保障、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工的月平均工资，按照国家统计局规定的工资总额中的项目确定。
3、 2021年度住房公积金缴存基数上限为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，存款基数上限为32077元；存款基数下限为 *** 公布实施的当地月更低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限，也不得低于下限。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。
杭州公积金2021年缴费标准
2021年度杭州公积金更高社会保障缴费基数为17881元，更低缴费基数为3322元。按更高缴费基数计算，发包人每月承担4666.95元，个人每月承担1877.51元。
1、 存款单位自2021年7月1日起，调整和实施调整后的住房公积金缴存基数，即2020年度职工月平均工资。2021年度新聘职工存款基数将不予调整。
2、 机关事业单位职工月平均工资按照同级人力资源、社会保障、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工的月平均工资，按照国家统计局规定的工资总额中的项目确定。
3、 2021年度住房公积金缴存基数上限为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，存款基数上限为32077元；存款基数下限为 *** 公布实施的当地月更低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限，也不得低于下限。
拓展资料
住房公积金：
1、 住房公积金是指国家机关事业单位、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、私营非企业单位缴纳的长期住房公积金，社会组织及其在职员工。它是储备基金的一种形式。
2、 在此基础上建立的住房公积金制度，是1992年建立的一项住房保障制度。统计显示，截至2018年底，全国住房公积金存款总额约为14.6万亿元，扣除提取总额后余额约为5.8万亿元。根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高存款比例。
3、 目前，全国各省市住房公积金存款比例在5%至12%之间，更高不超过12%。本文将对西安市公积金支付标准比例和上限调整政策的相关信息进行详细解读。
住房公积金缴存基数:
2021年度住房公积金更高存款基数为杭州非私营单位职工平均月工资的三倍，更高存款基数为32077元；存款基数下限为 *** 公布实施的当地月更低工资标准，即杭州的下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市的下限为1660元。调整后的存款基数不得高于上限或低于下限。
杭州公积金更低标准
法律分析：2021年度杭州市住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为32077元；缴存基数下限为 *** 公布执行的当地月更低工资标准，即杭州市区下限为2010元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。市区更低月工资标准为2280元，非全日制工作的更低小时工资标准为22元。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
杭州住房公积金
